Дипломная работа по теме "Анализ организации управления подбором и отбором персонала на предприятии"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Анализ организации управления подбором и отбором персонала на предприятии"

Образцы выполненных работ

K001399 Теоретические аспекты использования трудовых ресурсов на предприятии сервиса.
3 1. Теоретические аспекты использования трудовых ресурсов на предприятии сервиса 5 1.1 Понятие трудовых ресурсов 5 1.2 Особенности трудовых ресурсов на предприятии сервиса 11 1.3 Методы оценки эффективности трудовых ресурсов на предприятии сервиса 14 2. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии сервиса на примере ООО «Фрегат» 21 2.1 Характеристика предприятия 21 2.2 Анализ трудовых ресурсов ООО «Фрегат» 27 2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Фрегат» 36 3. Программа повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Фрегат» и оценка ее результативности 45 3.1 Программа повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Фрегат» 45 3.2 Оценка результатов использования программы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Фрегат» 50 Заключение 54 Список использованных источников 56 Актуальность исследования В условиях наукоемкой и глобальной экономики знаний, управление трудовыми ресурсами (навыки, та

W004347 Теоретические основы анализа эффективности трудовых ресурсов
1. Теоретические основы анализа эффективности трудовых ресурсов. 1.1.Понятие трудовых ресурсов, как фактора производства в рамках строительной отрасли. 1.2.Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов строительного предприятия. 1.3.Основные критерии эффективности использования трудовых ресурсов. 2.Методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов на строительном предприятии. 2.1.Источники и методика анализа использования трудовых ресурсов на строительном предприятии 2.2.Показатели и критерии оценки эффективности использования трудовых ресрсов на строительном предприятии 2.3.Методы и критерии оценки использования рабочего времени. 3.Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ООО “Связь Строй” и пути повышения эффективности их использования 3.1. Характеристка предприятия ООО “Связь Строй” 3.2.Качественный и количественный анализ производственного персонала компании ООО “Связь Строй” 3.3.Мероприятия по повышению эффективности использования производственного

W011915 Анализ эффективности использования персонала на примере государственного учреждения здравоохранения «Старомайнская районная больница»
2 1 Теоретические основы анализа эффективности деятельности персонала в учреждениях здравоохранения 5 1.2 Методики оценки эффективности деятельности медицинского персонала 9 1.3 Основные показатели эффективности деятельности медицинского персонала 19 2 Анализ эффективности деятельности персонала ГУЗ «Старомайнская РБ» 25 2.1 Организационно-правовая характеристика ГУЗ «Старомайнская РБ» 25 2.2 Анализ персонала ГУЗ «Старомайнская РБ» 30 2.3 Социологическое исследование уровня удовлетворенности персонала условиями труда 37 2.4 Анализ эффективности деятельности персонала ГУЗ «Старомайнская РБ» 42 3 Рекомендации по повышению эффективности деятельности персонала учреждения 57 3.1 Мотивация как способ повышения эффективности персонала 57 3.2 Оптимизация форм стимулирования персонала ГУЗ «Старомайнская РБ», в целях повышения качества медицинских услуг 62 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72 ПРИЛОЖЕНИЕ 76 Базу действенного и высококачественного функционирования системы здравоохранения составл

W012063 Мероприятия по повышению квалификации персонала ооо «промтехэкспертиза»
3 1. Теоретические основы повышения квалификации кадров на предприятии 7 1.1 Сущность, значение и принципы повышения квалификации персонала на предприятии 7 1.2 Основные элементы системы повышения квалификации персонала 12 ООО «Промтехэкспертиза» 24 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 24 2.2. Анализ системы повышения квалификации персонала в организации 36 2.3. Анализ системы развития и обучения персонала ООО «Промтехэкспертиза» 44 3. Основные направления совершенствования системы повышения квалификации персонала ООО «Промтехэкспертиза» 47 3.1 Разработка системы мероприятий по повышению квалификации персонала предприятия 47 3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 52 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 61 ПРИЛОЖЕНИЯ 65 Обучение персонала – один из важнейших бизнес-процессов любой со-временной компании. Поддерживая и повышая уровень квалификации персо-нала, работодатель не только создает у сотрудников необходимый уровень мо-тивации,

W008126 Понятие эффективности производства. Механизмы обеспечения эффективности производства
. 1. Теоретические аспекты эффективности деятельности организации 1.1 Понятие об эффективности деятельности организации. 1.2 Методы обеспечения эффективности труда работников 1.3 Понятие эффективности производства. Механизмы обеспечения эффективности производства 1.4 Инструменты для роста эффективности, что может мешать повышению эффективности 2. Анализ деятельности предприятия (на примере OOO «Энepгoтрaнзитсeрвиc») . 2.1 Характеристика предприятия OOO «ЭTC» 2.2 Финансово-экономические показатели деятельности предприятия 2.3 Анализ организации управления на предприятии . 2.4 Разработка методов и моделей для решения выявленных проблем 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия . 3.1 Повышения эффективности работы персонала на предприятии. 3.2 Пути увеличения прибыли и повышения рентабельности предприятия Заключение Список использованных источников Приложение A.1 Приложение A.2 Увеличение эффективности деятельности предприятия в основной степени от

Дипломная работа по теме "Анализ организации управления подбором и отбором персонала на предприятии"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ